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中能公司緊扣高質量發(fā)展目標，以宣傳入腦、實踐見效、機制保障為抓手，推動“四種經(jīng)營理念”從“理論認知”向“行動自覺”深度轉化，為企業(yè)提質增效注入強勁動力。

制定下發(fā)《深化拓展“四種經(jīng)營理念”，持續(xù)推動公司高質量發(fā)展實施方案》《關于開展深入學習貫徹落實“四種經(jīng)營理念”系列活動的通知》，明確“144”工作思路，堅持分層推進、全員覆蓋，推動理念宣講進區(qū)隊、進車間、進班組，開展“四種經(jīng)營理念”大討論活動120余場次，讓理念真正入腦入心。

利用“一報一播一微一網(wǎng)一音”立體矩陣傳播平臺，同步聯(lián)動戶外櫥窗、電子屏等線下載體，構建“線上+線下”全域覆蓋的宣傳格局。分層策劃并持續(xù)刊發(fā)【“四種經(jīng)營理念”研討?中能說】等重點專欄，聚焦思想深度，突出實踐價值，刊發(fā)報道286篇、短視頻21部，營造“學理念、談感悟、踐行動”的濃厚氛圍。

構建全方位安全生產(chǎn)責任體系，推行隱患整改閉環(huán)管理，設備故障率下降30%，支護材料復用率提升75%。應用半煤巖巷快掘系統(tǒng)、動態(tài)管控煤質，原煤平均發(fā)熱量穩(wěn)定在4100大卡以上，增強市場競爭力。建立成本管理清單化體系，實行辦公經(jīng)費和十項費用“雙紅線”管控，辦公經(jīng)費同比壓縮10%，十項費用節(jié)支率達到27%。

以“創(chuàng)新積分+效益提成”激勵全員創(chuàng)新，完成30余個項目。其中，袁大灘煤礦升級原煤運輸系統(tǒng)效率提升20%，快掘設備配合定向鉆工藝使掘進效率提升15%，應用永磁直驅電動滾筒帶式輸送機替代老舊設備，能耗降低30%。此外，通過推行設備拆解預制化等舉措優(yōu)化施工流程，減少外協(xié)窩工等待時間40%，實現(xiàn)生產(chǎn)效率大幅提升。

以“四種經(jīng)營理念”為指引，構建開放共享的知識生態(tài)體系，依托“全員導師制”等載體，累計結對導師學員600余組、開展教學180余場次，建立“12366”人才工程核心模塊，累計解決生產(chǎn)難題100余項，先后培養(yǎng)出煤炭行業(yè)技能大師4人，全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手9人。

構建“效率效益雙輪驅動”考核體系，對采掘及礦務工程實行“日考、日報、月兌”閉環(huán)管理，并將“降本創(chuàng)效”納入勞動競賽考核體系，全年開展競賽20余場，營造“比學趕超”濃厚氛圍，推動5個優(yōu)秀區(qū)隊、3個創(chuàng)紀錄掘進班組脫穎而出，掘進單月進尺突破800米。同時依托“設備全生命周期”管理模式，保障單日割煤16刀半，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展儲備了“硬實力”。