“黨的基層組織設(shè)立的委員會，委員會候選人的差額不少于應(yīng)選人數(shù)的多少，請作答?！?/p>
“黨委會與董事會、經(jīng)理層之間的關(guān)系是什么，請回答?！?/p>
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10月26日，公司“比能力 強素質(zhì) 展作風”黨委會管理規(guī)范化建設(shè)業(yè)務(wù)競賽圓滿落下帷幕。來自所屬7家單位的21名選手同臺競技，展開了一場如火如荼的角逐。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅，黨委委員、紀委書記李清偉，黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師黃永安，副總經(jīng)理楊光耀，相關(guān)部門負責人，所屬單位黨組織副書記、黨支部書記及黨員代表共計100余人參加本次活動。 本次競賽旨在通過“以比促學，以學促干，以干踐學”，進一步提升黨委會管理業(yè)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，推動黨委會管理規(guī)范化、流程化、標準化。競賽設(shè)理論考試和現(xiàn)場競賽兩部分，現(xiàn)場競賽部分共分為個人必答、團隊搶答、風險挑戰(zhàn)、情景模擬4個環(huán)節(jié)。競賽題目緊扣黨委會管理規(guī)范化建設(shè)標準流程，重點圍繞“三會”銜接、制度機制管理、黨委會疑惑點解析等方面，在題型設(shè)計上注重專業(yè)指導性、實踐性、延展性，既有對基本業(yè)務(wù)的全面考核，又有對選手在思維認知、履職能力、工作情懷等方面的綜合考量。 賽場上，參賽選手一鼓作氣，憑借機敏反應(yīng)、精準作答，現(xiàn)場比分交替上升，氣氛激烈，充分展現(xiàn)出“最強大腦”們扎實的理論功底和良好的精神面貌，為現(xiàn)場觀眾呈現(xiàn)了一場視覺和聽覺盛宴，贏得了陣陣掌聲。 本次競賽還創(chuàng)新加入情景模擬環(huán)節(jié)，對黨委會召開進行全流程模擬。根據(jù)賽前抽取的出場順序，7支參賽隊伍輪流登臺展示，評委進行評分并逐一點評。 經(jīng)過激烈的比拼，最終爾林兔一號公司陳海鯤斬獲冠軍，陽木生態(tài)公司梁雅欣獲得亞軍，選煤分公司李寧獲得季軍；爾林兔一號公司榮獲團體一等獎，陽木生態(tài)公司榮獲團體二等獎；選煤分公司榮獲優(yōu)秀組織單位獎。 張瀅對競賽進行了點評，她指出，本次黨委會管理規(guī)范化建設(shè)業(yè)務(wù)競賽既是公司“比能力 強素質(zhì) 展作風”系列活動的一項安排，也是對公司黨建提質(zhì)增效專項行動的一次檢驗，同時還為黨務(wù)工作者提供了一次展示自我的平臺。她要求，一是切實加強黨委會管理。各單位要通過此次競賽相互學習、取長補短，對照黨委會管理的相關(guān)規(guī)章制度，在會議的組織、議題的遴選、決策程序的規(guī)范性及決議事項的跟進落實等方面進行全方位、全流程的規(guī)范學習。二是明確各治理主體間權(quán)責邊界。推進黨委會與其他主體的有序銜接，形成“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機制，避免黨委會直接成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮中心。三是持續(xù)推進黨建提質(zhì)增效工作。各單位要把開展黨建提質(zhì)增效專項行動作為提升業(yè)務(wù)水平、規(guī)范業(yè)務(wù)管理的有效途徑，持續(xù)查問題補弱項、抓整改促提升，形成黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化、精細化的流程體系，全面提升黨建工作質(zhì)量。
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